В столице Татарстана выпускники вузов 2023 года оценили трудности, с которыми сталкиваются в процессе поиска работы, на 6,9 балла. Более половины респондентов (64%) назвали проблемой отсутствие опыта. Также молодые специалисты сталкиваются с ограниченным из-за низких зарплатных предложений выбором (это отметили 12% опрошенных), небольшим количеством подходящих вакансий (9%).
По 2% респондентов ответили, что им мешают гендерные стереотипы нанимателей и недобросовестность работодателей, еще 2% не обладают необходимыми практическими навыками. realnoevremya.ru/Дмитрий Резнов Кроме того, выпускники назвали такие проблемы, как неподходящее рабочее расписание, офис, расположенный далеко от дома, невозможность совмещения работы с дальнейшей учебой, отсутствие стажировок и обучающих программ. Напомним, в августе работодатели Татарстана опубликовали 1 900 вакансий с частичной занятостью, на которые могут претендовать студенты Казани в новом учебном году. 62% фирм предлагают гибкий график, 16% — сменный. Удаленных работников ищут 22% компаний. Подписывайтесь на telegram-канал, группу «ВКонтакте» и страницу в «Одноклассниках» «Реального времени». Ежедневные видео на RUTUBE, «Дзене» и youtube-каналах «Спорт», «Общество и культура», «Бизнес и технологии».
Свежие комментарии