Почти половина граждан России старше 50 лет испытывают трудности при поиске работы, сообщает РИА Новости 23 июля со ссылкой на исследование сервиса «Зарплата.ру». Согласно данным опроса, 13% соискателей скрывали возраст при трудоустройстве. В исследовании участвовали 1840 сотрудников российских компаний старше 50 лет.
«48% уверены, что трудоустройство зависит от опыта и сферы деятельности, лишь 4% считают процесс легким», — отмечают аналитики. Отмечается, что 71% респондентов за последний год не меняли работу, 15% сменили место, но остались в отрасли, а 9% перешли в другую сферу. 5% столкнулись с сокращением и ищут новую работу. 44% опрошенных опасались отказа из-за возраста, 20% — сложностей с адаптацией, а 19% — высокой нагрузки. Еще 16% испытывали привязанность к прежней работе, 12% — неуверенность из-за смены профессии, а 8% — дискомфорт среди молодых коллег. При опросе участники могли выбирать несколько вариантов ответа. Напомним, что проблема трудоустройства граждан РФ старше 50 лет остается острой на фоне общего старения населения и пенсионной реформы, повысившей возраст выхода на пенсию. Ранее исследования показывали, что работодатели часто отдают предпочтение молодым соискателям, а возрастные кандидаты сталкиваются с дискриминацией, вынуждены соглашаться на низкоквалифицированные должности или скрывать свой возраст при трудоустройстве. Напомним также, что в рамках нацпроекта «Демография» люди предпенсионного возраста могут пройти переобучение, однако даже это не всегда гарантирует трудоустройство из-за нехватки подходящих вакансий. Эксперты отмечают, что наиболее востребованными остаются сферы образования и медицины, но зарплаты там часто не соответствуют нагрузке, а в других отраслях возрастные работники редко получают шанс на карьерный рост. glavno.smi.today
Свежие комментарии