Если сотрудник фирмы отказался от перевода, работодатель должен письменно предложить ему другую работу. Речь идет как о вакантной должности и работе, которая соответствует квалификации специалиста, так и о нижестоящих должностях или работе, которая оплачивается в меньшем объеме. При этом работнику нужно предлагать работу, которую он может выполнять с учетом своего состояния здоровья.
Об этом Минтруд […] Сообщение Работник отказался от перевода: как действовать? появились сначала на Налоги и бухгалтерия.
Свежие комментарии