При обнаружении у сотрудника любых признаков алкогольного опьянения, в том числе шаткой походки, работодатель вправе отправить его на медосвидетельствование. Об этом сообщил юрист в области трудового права Олег Бабич «Национальной службе новостей».
Юрист Бабич назвал шаткую походку поводом отправить сотрудника на медосвидетельствование
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии