Рабочий день перед праздником должен стать короче на час вне зависимости от его продолжительности, следует из письма Роструда, 9 сентября сообщает РИА Новости. «Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, работников, работающих на условиях неполного рабочего времени или по совместительству, подлежит уменьшению на один час», — указывается в документе.
Если это невозможно, переработка сотрудника должна подлежать компенсации. При этом если смена всего составляет один час или меньше, работник не должен на нее выходить в предпраздничный день. Напомним, согласно ст. 95 Трудового Кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В особых случаях, когда сократить длительность рабочего дня (смены) невозможно, необходимо компенсировать переработку. glavno.smi.today
Свежие комментарии