Перевод работника на дистанционную работу нужно оформлять дополнительным соглашением к трудовому договору. Даже, если перевод временный. Режим работы – это одно из главных условий трудового договора. А любые изменения условий трудового договора нужно оформлять дополнительным соглашением. Таково требование статьи 72 ТК РФ: «изменение условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только […] Сообщение Временный перевод работника «на удаленку» появились сначала на Налоги и бухгалтерия.
Свежие комментарии