Аналитики SuperJob провели исследование и выяснили, как на рынке труда изменилась доля соискателей в возрасте от 45 лет. Об этом пишет «Газета.Ru». Сообщается, что на сегодняшний день фиксируется сокращение числа резюме. Работники стабильных компаний отказались от планов смены работодателя и закрепились на рабочих местах.
А работодатели, наученные коронавирусом, не планируют сокращать персонал. Во время пандемии в сознании нанимателей укрепилось понимание, что «люди — это главный ресурс». При этом рынок труда заставляет работодателей пересмотреть свои возрастные стереотипы в условиях дефицита кадров. Вот несколько примеров прироста доли соискателей 45+ в «мужских» сферах за последние 8,5 месяца: слесарь механосборочных работ — доля соискателей от 45 лет выросла на 14 процентных пунктов; инженер-проектировщик +11 п. п.; водитель грузового автомобиля +11 п. п.; электрогазосварщик +9 п. п.; токарь +1 п. п. Отмечается, что число соискателей в возрасте 45+ не стало больше — процентное соотношение поменялось из-за сокращения соискателей младше 45 лет. Ранее стало известно о новых схемах выплаты зарплат сотрудникам за границей. Подробнее читайте в материале Общественной Службы Новостей. Сообщение Россиянам рассказали, в каких сферах более востребованы соискатели от 45 лет появились сначала на Общественная служба новостей.
Свежие комментарии