Для родителей школьников День знаний 1 сентября – праздник, однако это рабочий день. Эксперты рассказали о четырех способах, как сделать первый день осени нерабочим, сообщает sovainfo.ru со ссылкой на сервис SuperJob. Вариант №1: можно взять выходной, если вы донор Если вы являетесь донором, сдаете кровь или ее компонентом, то, согласно закону, у вас есть дополнительный оплачиваемый выходной.
Им можно воспользоваться в любой день. Вариант №3: оплачиваемый отпуск или за свой счет Сотрудники, воспитывающие детей школьного возраста, могут написать заявление на отпуск 1 сентября без сохранения заработной платы. Кроме того, можно оформить ежегодный отпуск, «захватив» День знаний. По договоренности с работодателем, если он запланирован на другой период, то отдых можно перенести или разделить на части. Отмечается, что делить отпуск на части можно только с согласия работника, а перенести его на другое время – только с согласия работодателя. Если вы относитесь к льготной категории, например, являетесь многодетным родителем, то отдых можно взять в любое время. Вариант №3: получить отгул за работу в выходной день или сверхурочно Если вы уже работали в выходной день или работодатель собирается привлечь к сверхурочной работе или к труду в нерабочий день, то вместо повышенной оплаты можно взять дополнительный день отдыха. Его как раз можно использовать в День знаний. Вариант №4: работодатель может дать дополнительный день отдыха День знаний не является нерабочим днем, однако работодатель может пойти навстречу сотруднику и предоставить дополнительный день отдыха. Возможно, придется написать соответствующее заявление, и подтвердить, что у вас есть ребенок школьного возраста. Ранее Тульская служба новостей сообщала, что в России рассмотрят возможность ежегодной выплаты семьям с детьми на подготовку к школе. Соответствующий законопроект о такой выплате рассмотрят в Государственной Думе РФ.
Свежие комментарии