Многие голландские работодатели обеспокоены ограниченным рынком труда и высокой загруженностью персонала на работе, показал опрос 2 тыс. работодателей агентства по пособиям UWV, сообщило 12 декабря издание NL Times. По данным исследования, более 90% ожидают, что высокая рабочая нагрузка сохранится или даже увеличится в 2023 году.
По данным UWV, высокая загруженность связана с нехваткой соискателей. Две трети работодателей указывают, что заполняют штат с большим трудом, а половина из них считают, что в следующем году эта проблема станет еще хуже. В результате большая часть работы внутри компаний ложится на плечи текущего персонала, что увеличивает его рабочую нагрузку. Несмотря на нехватку кадров, многие работодатели еще не решили снизить требования для соискателей. Хотя треть компаний указывают, что они нанимают людей, не отвечающих запросам, половина пока этого пока избегает. «В это время работодатели, возможно, думают о поддержании своей компании на плаву или о других аспектах. Но работодатели должны знать о потенциале, все еще имеющемся у людей, даже если они не соответствуют вакансии на 100%», — считает советник UWV по рынку труда Менно Вестер.
Свежие комментарии