Руководство Samsung Electronics Co. и его работники договорились на повышение заработной платы в среднем на 4,1% в год, 14 апреля сообщает агентство Yonhap. Крупнейший в мире производитель чипов памяти и смартфонов достиг соглашения с представителями своих сотрудников по поводу заработной платы и других трудовых политик, включая продление сокращенного рабочего дня для беременных сотрудниц.
Согласно источникам, объявление было сделано внутри компании ранее в тот же день. Повышение заработной платы меньше, чем 9-процентное повышение заработной платы в предыдущем году, которое было самым высоким за десятилетие, и меньше, чем первоначальный спрос со стороны рабочих. Обе стороны пришли к компромиссу, приняв во внимание внешние препятствия, которые привели к падению квартальной прибыли почти на 96% в первом квартале. На прошлой неделе технологический гигант оценил свою операционную прибыль за период с января по март в 600 млрд вон ($454,9 млн), что резко ниже 14,12 трлн вон (880 млрд руб.) год назад. Согласно оценкам аналитиков, подразделение Samsung Device Solution (DS), отвечающее за производство чипов, столкнется с дефицитом в размере около 4 трлн вон (250 млрд руб.), что станет первым финансовым убытком за 14 лет, поскольку запасы чипов растут. значительно на фоне снижения мирового спроса. Руководство решило применить прошлогоднюю политику оплаты труда членов совета директоров, фактически отложив свой первоначальный план по повышению потолка заработной платы членов совета директоров на 17%. Отдельно профсоюзы Samsung, на долю которых приходилось около 4% от общего числа 110 000 рабочих, с конца прошлого года вели переговоры с руководством о заработной плате. На данный момент обе стороны провели 10 раундов переговоров, но так и не смогли сгладить разногласия. «Мы обсудим меры по повышению морального духа рабочих, когда улучшится управленческая среда», — заявили в Samsung, добавив, что «искренне примут участие» в переговорах с профсоюзом.
Свежие комментарии