Около 5000 вакансий механиков, несмотря на предложение зарплаты в размере $120 тыс. в год, не смогла заполнить компания «Форд» в США, сообщила 14 ноября газета The New York Post. «Наша страна в беде. Мы слишком мало об этом говорим», — заявил генеральный директор «Форда» Джим Фарли в выпуске подкаста Office Hours: Business Edition.
Он заявил, что в возглавляемой им компании более миллиона вакансий на критически важных должностях, в службах экстренной помощи, грузоперевозках, на заводах, в том числе не хватает сантехников, электриков и квалифицированных рабочих. По данным Администрации социального обеспечения США, заработная плата в размере $120 тыс. в год почти в два раза превышает среднюю годовую зарплату в США и за эти деньги, по словам руководителей компаний, найти квалифицированных рабочих невозможно. По словам Фарли, на освоение навыков, необходимых для извлечения дизельного двигателя из грузовика Ford Super Duty, уходит около пяти лет, и в стране не обучают достаточное число механиков. «У нас нет профессиональных училищ», — возмутился он. «Мы не инвестируем в образование следующего поколения людей, таких как мой дед, у которого не было ничего, но который построил жизнь среднего класса и будущее для своей семьи», — сказал Фарли. Его дед был сотрудником номер 389 в компании Ford и работал над флагманской моделью компании Model T. Ранее в этом году Ford запустил инициативу стоимостью $4 млн на финансирование стипендий для будущих автомехаников. Напомним, по состоянию на август 2025 года Бюро трудовой статистики США насчитало более 400 000 открытых вакансий в сфере производства — несмотря на уровень безработицы в 4,3%. Бюро прогнозирует, что до 2033 года в США в среднем будет открываться 67 800 вакансий для специалистов по обслуживанию автомобилей и механиков в год. По данным Национальной ассоциации автомобильных дилеров США, только в автомобильной промышленности ежегодный дефицит квалифицированных технических специалистов составляет около 37 000 человек. glavno.smi.today
Свежие комментарии