На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

smi.today

4 593 подписчика

Свежие комментарии

  • Бендер Задунайский
    У всех ,наверное , есть понимание каких реформ хочет империя фальши . Приоритеты пиндосов и их вассалов на первом мес...Вашингтон хочет р...
  • Бендер Задунайский
    Неужто этому жиденку Нетаньяхе кабзда пришла и Иран его действительно утромбовал , коли Трямп ищет посредников ?!Трамп ищет посред...
  • Сергей Нововожилов
    "Воевать вечно"! Что за нация такая которой нужна вечная война.Трамп заявил, что...

Ubisoft повысила зарплату сотрудникам своих канадских студий

Повышение зарплаты высокооплачиваемым сотрудникам своих канадских студий собирается провести компания Ubisoft, 7 ноября сообщает портал Kotaku. Дополнительные денежные бонусы получат разработчики таких видеоигр как Assassin’s Creed и Far Cry. Ubisoft уверена, что таким способом ей удастся остановить отток ценных кадров.

При этом прибавку по большей степени получат те сотрудники, которым и так платят больше других. «Новые повышения заработной платы вступят в силу немедленно, выплаты начнут поступать в конце ноября. Сотрудники также будут получать больше отпускных дней и более высокую оплату во время отпуска по уходу за ребенком», — пояснил один из сотрудников компании. Точные суммы, на которые будет повышена зарплата в канадских студиях Ubisoft, не уточняется. Известно, что младшему персоналу добавят 5–7% оклада, а зарплата старших сотрудников может вырасти на 20%. «Ubisoft всегда главенствовала в Канаде и гордится тем, что была в ней пионером игровой индустрии со своими шестью студиями, начиная с офиса в Квебеке, а затем расширившись до Онтарио, Манитобы и Новой Шотландии», — отметил представитель Ubisoft. Он добавил, что повышение зарплаты и переход на более гибкий график работы является ответом на проблемы, связанные с дискриминацией в оплате труда. По его словам, главная задача компании на данный момент — формирование культуры поощрения открытости, инноваций и творческого потенциала каждого сотрудника.

 

Ссылка на первоисточник
наверх