Когда работодатель может изменить условия договора по своей инициативе?

Нормы статьи 74 Трудового кодекса дают работодателю право изменять условия трудового договора по своей инициативе по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Какие причины можно отнести к таким? Примерный перечень обстоятельств, при которых работодатель может поступить таким образом, приводится в части 1 статьи 74 ТК РФ и пункте 21 Постановления Пленума Верховного […] Сообщение Когда работодатель может изменить условия договора по своей инициативе?

появились сначала на Налоги и бухгалтерия.