Минтруд России подготовил поправки в федеральное законодательство, которые позволят сохранять страховые выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающей матери. Документы размещены на общественное обсуждение, сообщает пресс-служба министерства. Существующие положения Трудового кодекса гарантируют сохранение страхового пособия только в том случае, если родитель, будучи в отпуске по уходу за ребенком, занят неполный день.
Поправки предполагают, что если женщина решает приступить к работе, отпуск по уходу за ребенком прерывается, но выплаты — сохраняются. — Пособие по уходу за ребенком до полутора лет — это страховая выплата, размер которой зависит от зарплаты матери за 2 года, предшествующих году рождения ребенка. Поправки, разработанные по поручению президента, позволят сохранять такие выплаты за родителями даже если человек, взявший отпуск по уходу за ребенком, досрочно вернулся к работе на полный день, — сказал министр труда и социальной защиты России Антон Котяков. Фото: realnoevremya.ru/Динар Фатыхов Также в период отпуска можно будет трудоустраиваться и к другим работодателям. Гарантии, связанные с сохранением рабочего места у прежнего работодателя, останутся неизменными. В апреле «Реальное время» писало, что с начала года в Татарстане более 6,8 тысячи женщин получили страховое пособие по беременности и родам. В общей сложности им выделили 872,3 млн рублей. Максимальный размер выплаты достигает 530,9 тысячи рублей. Подписывайтесь на telegram-канал и группу «ВКонтакте» «Реального времени».
Свежие комментарии