Если зарплата работника без премии либо надбавки составит меньше МРОТ, это будет нарушением трудового законодательства. В соответствии с частью 1 статьи 129 ТК РФ зарплата работника включает в себя не только окладную часть, но компенсационные и стимулирующие выплаты, к которым, относятся и премии. Заработная плата работника состоит из: Оклада либо тарифной ставки.
Компенсационных выплат: доплаты […] Сообщение В каком случае работника нельзя лишить премии и надбавки появились сначала на Налоги и бухгалтерия.
Свежие комментарии