Правительство Нидерландов решило в виде нормативных актов расписать, когда работу может выполнять самозанятый человек, а когда для этого необходимо принимать на работу наемного работника, сообщило 8 октября издание NL Times. По словам голландского министра социальных вопросов и занятости Кариена ван Геннипа, «прецедентное право было рассмотрено» для разработки законопроекта.
Другими словами, он исследовал, как судьи выносили решения в различных ситуациях в прошлом и каковы были компромиссы. Ван Геннип отметил, что для того чтобы определить, может ли выполнять работу самозанятый человек, первым делом нужно посмотреть, как осуществляется управление этой работой. «Имеешь ли ты в этом полную свободу или ты под чьим-то руководством?» В первом случае вы можете работать как самозанятый человек; во втором случае только в качестве работника. Ассоциация самозанятых людей (VZN) недовольна этим предложением, которое слишком сильно опирается на статус наемного работника и тем самым ограничивает предпринимателей. «У них отбирают свободу предпринимательства, фундаментальное европейское право», — заявили в ассоциации.
Свежие комментарии