На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

smi.today

4 591 подписчик

Свежие комментарии

  • Maxim
    ДеприватизацияФАС предупредила ...
  • Бендер Задунайский
    У всех ,наверное , есть понимание каких реформ хочет империя фальши . Приоритеты пиндосов и их вассалов на первом мес...Вашингтон хочет р...
  • Бендер Задунайский
    Неужто этому жиденку Нетаньяхе кабзда пришла и Иран его действительно утромбовал , коли Трямп ищет посредников ?!Трамп ищет посред...

В Японии крупный НИИ отказался продлевать контракты половине сотрудников

Покинуть рабочее место пришлось примерно половине исследователям из японского научно-исследовательского института Riken из-за отказа работодателя продлевать контракт, 18 мая передает телеканал NHK. Сообщается, что 380 исследователей и других сотрудников института имели десятилетний контракт, срок которого истек в конце марта.

Профсоюз потребовал продления контракта, так как они работники не хотели терять рабочее место. Согласно заявлению профсоюзной организации, 184 из них уже покинули институт. Некоторые уже смогли найти работу в других компаниях или университетах. Еще 196 человек пока продолжают работу в Reiken, однако некоторых из них понизили в должности или перевели на административную работу. По мнению профсоюза, людей заставили покинуть рабочее место без учета результативности проводимых исследований, и призывает руководство Reiken позволить исследователям вернуться на прежние должности и продолжать стабильную работу. В ответ на это руководство заявило, что оно занимается решением проблемы, в том числе изменяя договоры таким образом, чтобы в них не числился такой срок. Кроме того, по словам представителя НИИ все кадровые изменения проходили по обоюдному соглашению и они не проводили изменений, которых не хотели бы сами сотрудники. Отмечается, что десятилетний срок найма является обычным делом для университетов и научно-исследовательских институтов Японии. Закон позволяет преобразовать подобный контракт в постоянное трудоустройство, если сотрудник пожелает этого.

 

Ссылка на первоисточник
наверх