Крутой, но невостребованный

Бывает ищешь специалиста, вроде вот крутой, но невостребованный. Почему? Что выдает дефицит предложений у соискателя? Например, мне встречался крутой project manager по мусору. Он занимался разработкой способов вторичной переработки любого «мусора» производственной компании. Построил водяную систему замкнутого цикла: вода нагревалась уже не помню как, но вроде бы от работающей промышленной установки, охлаждая ее, затем шла по трубам через цеха, обогревая их, поступала еще куда-то.

Построил свои очистные системы полного цикла, что свело сбросы в общегородскую систему к нулю. Бумага, опилки и все, что могло гореть, сжигалось в своей системе, в разных котлах, рассчитанных каждый на свой «продукт» и пр. Круто, эффективно, масштабно (с исследованием рынка, расчетом инвестиционного проекта, закупкой и развертыванием оборудования и пр), однако, практически не востребовано на рынке с точки зрения выбора релевантных вакансий. Наиболее реальный путь для такого кандидата -консалтинг, собственный бизнес или у одного из производителей оборудования. С точки зрения перспектив перехода лучше быть в пуле распространенных позиций/вакансий. С точки зрения личностного роста и вдохновения-идти за интересом и открывшейся возможностью. Часто «безопасность»/«надежность» противоречит необычному/интересному. Сообщение Крутой, но невостребованный появились сначала на SMI.RU.COM.