Большинство компаний из Казани — 69% — организовывают стажировки для молодых специалистов. Лишь в 16% компаний такая практика не предусмотрена, следует из опроса сервиса SuperJob. Отмечается, что в 22% организаций действуют соответствующие программы. При этом 47% работодателей обучают молодежь без специально утвержденной концепции.
Половина работодателей впоследствии приглашают большинство стажеров на работе. Не делают таких предложений по прохождении обучения только в 8% казанских компаний. Фото: realnoevremya.ru/Максим Платонов Что касается опрошенных молодых специалистов, 77% из них отметили, что по итогам стажировки получали предложения о работе. Не получили джоб-оффера от компании, в которой стажировались, только 10% респондентов. HR-специалист Зулия Лоикова рассказала, что способов найти подработку студенту в настоящее время существует несколько, и к ним относятся не только сайты для соискателей. По ее словам, студент может найти подработку, взглянув на доску объявлений в университете. Подписывайтесь на telegram-канал и группу «ВКонтакте» «Реального времени».
Свежие комментарии