Работа в выходной или в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Однако по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха, и тогда работа оплачивается в одинарном размере.
Юрист Астаева напомнила о двойном размере оплаты труда за работу в праздники
Понравилась статья? Подпишитесь на канал, чтобы быть в курсе самых интересных материалов
Подписаться
Свежие комментарии