У 4 из 10 работодателей в Казани отсутствуют правила, накладывающие ограничения на поведение сотрудников в соцсетях. Об этом говорится в результатах исследования SuperJob. Еще аналитики выяснили, что в 28% компаний столицы Татарстана сегодня блокируют доступ в соцсети с рабочих мест. В основном запрет наложен на разглашение коммерческой тайны, распространение информации, порочащей работодателя, и неэтичное поведение в интернете.
По итогу исследования стало известно, что замечания от работодателя по теме несдержанности в соцсетях получили только 3% респондентов. Интересно, что женщины подвергаются замечаниям вышестоящего руководства в данном вопросе реже, чем мужчины (3% против 4% соответственно). Фото: realnoevremya.ru/ Максим Платонов Специалисты, жалованье которых составляет 80 тысяч рублей и выше, с нареканиями к поведению в интернете сталкиваются несколько чаще, чем те, кто зарабатывает меньше, — 6%. Однако большинству экономически активных граждан никогда не приходилось отчитываться за свою интернет-активность перед начальством. В октябре 2022 года в результате исследования SuperJob выяснилось, что каждый второй казанец выступает против запрета на использование WhatsApp на работе в служебных целях. Также отмечалось, что мужчины в два раза чаще, чем женщины, поддерживают инициативу запрета WhatsApp в рабочих целях — 31% против 14%. Подписывайтесь на telegram-канал и группу «ВКонтакте» «Реального времени».
Свежие комментарии