На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

smi.today

4 602 подписчика

Свежие комментарии

  • Владимир Безгрешнов
    музей АндроповаВ Карелии откроют...
  • Александр Ляшенко
    Неужели так трудно вычислить автора, написавшего про "6000 иностранных рабочих в 2025 г" и спросить его?В Череповец завез...
  • Maxim
    В КПК лучше вступить..Рабочая партия Но...

Минобороны США намерено сократить свыше 5 тыс. гражданских служащих

Более 5000 гражданских служащих, находящихся на испытательном сроке, намерено сократить минобороны США, сообщила 21 февраля газета The Hill. В целом Пентагон намерен сократить до 8% гражданского персонала. Первые увольнения затронут около 5400 сотрудников, находящихся на испытательном сроке, сообщил исполняющий обязанности заместителя министра обороны по кадрам и боевой готовности Дэрин Селник.

«Мы ожидаем сокращения численности гражданского персонала Департамента на 5–8 % для повышения эффективности и переориентации Департамента на приоритеты президента и восстановление готовности сил», — сказал Селник. Он пояснил, что после увольнения находящихся на испытательном сроке будет введен мораторий на наем и проведен анализ потребности в гражданских кадрах. Газета со ссылкой на свои контакты в нескольких военных службах сообщает, что командованию поручено составить списки тех, кого можно уволить, и тех, кого следует сохранить. Министр обороны Пит Хегсет 20 февраля в видеоролике, размещенном в социальных сетях, анонсировал эти увольнения, заявив, что «не в интересах общества удерживать людей, чей вклад не имеет решающего значения для миссии». «Налогоплательщики заслуживают того, чтобы мы действительно тщательно изучили нашу рабочую силу сверху донизу — и это будет сделано сверху донизу — чтобы увидеть, где мы можем найти и устранить избыточность», — добавил он. glavno.smi.today

 

Ссылка на первоисточник
наверх