Россия столкнется с проблемой сокращения трудовых ресурсов

Российской экономике в ближайшие пять лет предстоит адаптироваться к снижению численности трудовых ресурсов, пишет экономическая редакция ИА Красная Весна. 3 декабря глава Минтруда Антон Котяков заявил, что ежегодно до 2032 года нужно вовлекать в российскую экономику около 1,7 млн человек, а всего надо заместить 12,2 млн человек по новому прогнозу министерства на ближайшие семь лет (11,7 млн человек, выбывающих на пенсию и 0,5 млн человек — сотрудники, которые необходимы экономике в связи с созданием дополнительных рабочих мест).

По данным Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования, сейчас в России 74,5 млн занятых граждан. И по естественным демографическим причинам их число сократится менее чем до 69 млн до конца десятилетия. Каждый год больше миллиона граждан будут уходить с рынка труда, становясь пенсионерами. Работодатели начнут всё больше сталкиваться с нехваткой квалифицированных кадров, а бюджет — с сокращением налоговых поступлений. Финансовое давление будет ощутимым: федеральному бюджету придется дополнительно направлять сотни миллиардов рублей на трансферы в Пенсионный фонд. Региональные бюджеты, зависящие от налогов на доходы физических лиц, столкнутся с сокращением доходов, что потенциально отразится на социальных программах и инфраструктурных проектах. Для обычных граждан это может обернуться не только повышением налоговой нагрузки (что уже происходит), но и очередной корректировкой пенсионного возраста. Расширять трудовые ресурсы за счет демографии уже невозможно, потому решение проблемы потребует иных мер: повышение производительности, внедрение технологий и роботизации, переподготовка кадров, создание условий для удержания специалистов. Временные меры вроде привлечения мигрантов или работы пенсионеров лишь частично компенсируют дефицит. В ближайшие пять лет российская экономика должна будет научиться работать с меньшим количеством экономически активных людей, повышая эффективность и качество труда. И будущий рост экономики будет зависеть не от количества работников, а от их навыков, мотивации и способности адаптироваться к изменениям. glavno.smi.today