С января по октябрь татарстанские работодатели стали предлагать соискателям ежедневные выплаты более чем в два раза чаще, чем в аналогичный период прошлого года. Наибольшее число таких вакансий было зафиксировано в Казани, следует из результатов исследования HeadHunter. С начала 2023 года число вакансий, предусматривающих ежедневные выплаты, достигло 5,4 тысячи.
Это в 2,4 раза превышает показатель за январь — октябрь прошлого года. realnoevremya.ru (архив) Лидером по количеству таких предложений стала столица республики: на нее пришлось 63% от общего числа вакансий. Также в топ-3 вошли Набережные Челны (19%) и Альметьевск (7%). Ранее третью строчку рейтинга занимал Нижнекамск. Представители компаний стали лояльнее относиться к кандидатам без опыта работы: в этом году таких кандидатов рассматривают на 76% вакансий, тогда как год назад рассматривали на 65%. Также понизились требования к опыту работы: если в 2022 году работников со стажем от одного до трех лет ждали на 29% свободных рабочих мест, то в текущем — лишь на 19%. Кроме того, в Татарстане количество предложений о работе с полным рабочим днем снизилось с 45% до 41% год к году. Гибкий график, напротив, стали предлагать чаще: в этом году он указан в 36% вакансий, годом ранее доля составляла лишь 31%. Напомним, соискатели из Казани чаще рассматривают частичную занятость (53%) или полный рабочий день (47%). Удаленным форматом работы интересуются 23% соискателей. Подписывайтесь на telegram-канал, группу «ВКонтакте» и страницу в «Одноклассниках» «Реального времени». Ежедневные видео на RUTUBE, «Дзене» и youtube-каналах «Спорт», «Общество и культура», «Бизнес и технологии»
Свежие комментарии