AstraZeneca выплатит компенсации 318 сотрудникам штаб-квартиры в Уилмингтоне на сумму около 560 тысяч $, 5 октября пишет PharmaLive. Сотрудники компании заявили о гендерной и расовой дискриминации по уровню зарплаты, которая преследуется в США по правительственному указу 11246. Законом запрещена дискриминация по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или национального происхождения при приеме на работу.
В результате расследования Министерства труда США установлено, что в период с 1 октября 2015 года по 30 сентября 2016 года компания AstraZeneca работала с нарушением законодательства. Резко была занижена заработная плата 23 латиноамериканкам. Также низкую базовую зарплату в сравнении с другими категориями работников на тех же должностях определили для 295 трудящихся женщин. AstraZeneca возместит задолженности сотрудникам c процентами. «В этом случае не было необходимости в каком-либо принуждении, поскольку подрядчик согласился выплатить требуемую задолженность с процентами, а также проверить и устранить любые текущие диспропорции в оплате труда. Они также согласились немедленно прекратить любые дискриминационные практики оплаты, определить лицо, ответственное за будущий мониторинг и соблюдение [правил], обучить весь персонал, участвующий в определении базовой заработной платы, и предоставлять отчеты о ходе работы с данными о компенсации в течении двух лет», — указали в ведомстве. Напомним, ранее на компанию AstraZeneca подала в суд бывший менеджер по продажам. Женщина утверждает, что на работе сталкивалась с непрофессиональными замечаниями о своем возрасте и была уволена из-за отказа продвигать неодобренную FDA продукцию. В июне 2021 года было вынесено решение в ее пользу с компенсацией в 2,4 млн $.
Свежие комментарии