Специалисты сервисов Работа.ру и СберСтрахование определили основные причины увольнения сотрудников в России. Об этом сообщает РБК. Согласно опубликованным данным, чаще всего увольнению подлежат сотрудники совершившие аморальный поступок или которые находятся в плохих отношениях с коллективом. Следующими причинами для увольнения стали частые опоздания работника или регулярные отсутствия на работе по болезни.
Также сотрудника могут уволить за то, что он часто отвлекается или недоступен в рабочее время. В опросе приняли участие более тысячи представителей российских компаний по всей России. Ранее сообщалось, что в России вступил в силу закон о дополнительных выплатах уволенным работникам. Сообщение Специалисты определили основные причины увольнений в России появились сначала на Общественная служба новостей.
Свежие комментарии