В Казани 38% опрошенных компаний применяют job offer, то есть письменный документ, в котором указаны основные условия предлагаемой работы. Об этом говорится в результатах исследования сервиса по поиску работы SuperJob. Каждая пятая казанская компания (21%) применяет job offer для всех кандидатов, а 17% используют этот документ лишь для некоторых категорий специалистов.
Чаще всего его предоставляют мидл- и топ-менеджерам, инженерно-техническим работникам, IT-специалистам и офисному персоналу. Не используют job offer в Казани 62% компаний. Они объясняют свою позицию тем, что этот документ не предусмотрен в рамках Трудового кодекса России и в связи с этим не имеет правовых последствий. Фото: realnoevremya.ru/Максим Платонов (архив) Job offer получали 34% опрошенных казанцев, которые когда-либо устраивались на работу. Чаще всего это те, чье жалованье превышает 80 тысяч рублей (39%). В феврале 2022 года сообщалось, что жители России, чей доход выше среднего уровня, чувствуют себя увереннее при прохождении собеседований. Мужчины в среднем оценивают свой уровень уверенности на 4 балла из 5, а женщины — на 3,7 балла. Подписывайтесь на telegram-канал и группу «ВКонтакте» «Реального времени».
Свежие комментарии