Компании, которые не увольняют своих сотрудников, действуют «самоубийственно», заявил влиятельный австрийский инвестор Йоханн Хансманн. Об этом 6 августа сообщает новостной портал Business Insider Deutschland. Массовые увольнения уже вызвали беспокойство в сообществе стартапов в этом году и породили опасения в сдержанности инвесторов.
Однако, как считает самый успешный бизнес-инвестор Австрии Йоханн (Ханси) Хансманн, увольнения — не повод для паники. По словам предпринимателя, до настоящего времени сокращения персонала не оказали существенного влияния на инвестиции в стартапы на ранних стадиях. «Совсем наоборот — говорит Хансманн — потому что на ранней стадии (развития стартапов — прим. ИА Красная Весна) нет больших изменений ни в Австрии, ни в Германии». Хансманн утверждает, что самое большее, что изменилось, это заоблачные оценочные ожидания 2021 года — теперь ожидания стали более реалистичными. Если 2021 год был золотым временем для единорогов*, то 2022 год оказался гораздо более проблематичным для таких компаний по многим причинам. Единорог — компания-стартап, получившая рыночную оценку стоимости в размере свыше 1 миллиарда долларов США. Отмечается, что спецоперация России на Украине, взрывной рост цен на энергоносители, разворот процентных ставок в США и рост инфляции вызвали большую напряженность и волатильность на мировых рынках. Соответственно, 2022 год оказался годом увольнений для многих компаний, ориентирующихся на расширение доступа к рынка и рост доходов. Например, служба быстрой доставки Gorillas уволила половину своих сотрудников. Другие известные в Германии бренды, такие как Tier Mobility, McMakler или Trade Republic, поступили сходным образом, хотя и менее радикально.
Свежие комментарии